Wielu przedsiębiorców zadaje sobie to pytanie. Mimo, iż często mówi się, że tylko pieniądze są w stanie zmotywować pracownika, to nie jest to do końca prawdą. Patrząc na przykład na typowy list motywacyjny możemy stwierdzić, że pracownicy nie tylko patrzą na gratyfikacje finansowe. Piszemy w nich przecież, że chcemy rozwijać się, realizować własne plany życiowe, własne zainteresowania, a dobro firmy będzie dla nas największym. Czy jednak jest tak w rzeczywistości? Typowy rekruter patrząc na standardowy list motywacyjny musi widzieć w nim potencjał danego pracownika. Nie może podchodzić do niego sceptycznie, nie wierząc w jego szczere intencje. List motywacyjny musi być więc swoistym, pierwszym wyznaniem, które składa pracownik ...

W niniejszym artykule odniosę się do najważniejszych cech, wyznaczników dobrego listu motywacyjnego. Jak bardzo ważne jest napisanie dobrego listu motywacyjnego, przekonują prawie wszystkie osoby zajmujące się rekrutacją. Czytanie listu, który napisany jest niedbale, z błędami jest według nich czynnością niezwykle irytująca i denerwującą, stawiającą kandydata w niezbyt dobrym świetle. List motywacyjny powinien być napisany na komputerze lub maszynie do pisania. Należy jednak pamiętać o tym, że musi on być podpisany własnoręcznie. W kwestii rodzaju i rozmiaru czcionki, interlinii, akapitów należy zadbać o to, aby list miał charakter jak najbardziej zestandaryzowany. Rozmiar listu to około 1 strony A4. List zbyt długi, ...